“掘进二区安全生产标准化创建达精装，5队以月度单进210米的成绩，交出了一份满意的答卷。”
“综采一区生产任务完成情况不好，部分管理人员吃苦意识、奉献精神有所欠缺，反映出党支部政治功能、组织力建设存在很大差距。”
“保运区党支部‘三进三心’民生工作扎实，党员联系职工密切，党支部的凝聚力和向心力更强了。”
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4月6日，桃园矿一季度支部党建工作考核评比中，16家党支部在“赛马场”上互晒成绩、互学经验、互挑短板，既用事实和数据抛出了满满的“干货”“硬货”，又清晰客观地看到了自身的“差距”“病患”，“赛马”机制的融入为党支部标准化建设工作“注入”新活力。
今年以来，该矿党委压紧压实党建工作责任，结合矿井年度任务部署，刷新党建工作“三个清单”，强化党支部书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，持续推进基层党组织标准化建设。针对基层党支部标准化建设中存在的短板和瓶颈，坚持刀刃向内找问题，对照标准抓整改。同时创新检查工作方式，把“赛马”机制与“五比五评五提升”有机融合，用“赛马场”党支部标准化建设作为检验平台。
党建工作好不好，“赛马场”上跑一跑。通过现场竞赛、互检互诊，用数据说话，以实绩评判，全面“盘点”各党支部标准化创建工作的“虚”与“实”，创建质量的“高”与“低”，创建提升的“管”与“服”。真正让不想跑的马跑起来，让跑得慢的马跑得快，让跑得快的马跑得远，形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
为解决基层组织建设规范化落实不到位、亮点不突出，部分党员干部带头示范作用发挥不好、执行力、落实力不强的“病灶”，该矿党委“对症下药”，开出整改帮扶“良方”，以定责任、定时限、定措施等“五定表”的形式反馈给后进单位，形成整改清单，党群工作部对整改清单落实情况进行“回头查”，防止问题反弹，确保问题整改到位，落实到位，以督导考核闭合管理体系，持续提升党支部标准化建设。
（撰稿：陈敏奎 审核：杜海娟 责编：梁尚文）
