近日，雷鸣科化公司党委在基层党支部召开党员“三问”交流研讨会，组织党员围绕“过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办”展开交流研讨。通过扪心“三问”让广大党员进一步学思践悟、凝心铸魂，不断将主题教育成果转化为干事创业的内生动力。
“我文化水平不高，为了跟得上大家学习步伐，除了‘三会一课’学习，我还积极参加支部的每周读书会，下了班就观看学习强国和安徽先锋网，将习近平总书记考察安徽等重要讲话精神学懂弄通，牢记于心。主题教育让我在雷管制造技术更新换代更加投入，对解决好雷管秒量稳定问题充满信心！”关于“过去学得怎么样”，雷管车间党支部党员、z6com·尊龙凯时「中国」官方网站工匠张守军在交流研讨会发言说。
为了让党员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，该公司着力创新思路举措，丰富学习载体，两级党组织采取“集中学习+个人自学”“全面学+专题学”“必选动作+自选动作”相结合模式。自4月份以来，开设了1期专题辅导讲座，举办8期主题教育读书班，进行2期专题研讨，12家基层党支部利用公司“红色文化展览室”和周边革命遗址，开展“牢记初心使命，践行责任担当”感悟教育，切实推动党员干部学习往深里走，往心里走。
在炸药车间党支部召开的党员“三问”交流研讨会上，当问到“现在干得怎么样”时，党员李强回答：“这次主题教育总体要求是学思想、强党性、重实践、建新功，将理论学习转化为锤炼党性和指导实践、推动工作的力量。我作为一名机电工，针对刚上马的炸药上料生产线漏料问题，积极进行技术攻关，多次查阅资料，反复技术试验，最后采用大禹治水的方法变堵为疏，自主设计安装一个缓存箱，从根本上解决了漏料问题。”
炸药车间党支部自开展主题教育以来，着力打造“聚焦三位智造未来”党建品牌，组织成立党员技术攻坚队，围绕生产中存在的技术难题，集中力量进行课题攻关，共解决技术难题9项，为公司节约资金30万元，保障了车间安全生产。
该公司经过近几年的转型升级，从民爆产品“一枝独秀”到民爆产品、爆破服务、绿色矿山和绿色建材“四大板块”齐头并进，迎来高质量发展的关键期。关于“将来打算怎么办”时，雷鸣矿业党支部副书记张志君说：“公司年初制定了‘做强做精民爆产品和爆破服务，做强做大绿色矿山和绿色建材’发展思路，党员干部就要铆足干劲，以身作则，带领职工在各自岗位上撸起袖子加油干，大力开拓民爆市场，提升爆破技术，收储矿山资源，延伸绿色建材产业链，为公司高质量发展建功立业！”
（撰稿：刘栋 张龙飞 审核：高亚光 责编：梁尚文）
