涡北矿综采一区党支部紧紧围绕安全生产中心工作，全面构建“七种精神”筑就“一个堡垒”的“7+1”党建模式，强思想、夯根基、聚人心、激活力，充分发挥党支部“战斗堡垒”和党员“先锋模范”作用，引导带动全区职工在攻坚克难中勇担当、敢作为，实现党建工作与安全生产同频共振。
强化思想引领，提升感召力。该党支部深入推进“7+1”党建模式，将政治理论和日常工作结合起来，依托“三会一课”、主题党日、大讨论等形式，强化党员理想信念和党性意识教育。设立党员自学“书柜”，搭建党员教育“微平台”，固化周三“集中学习日”，使支部党员在交流学习感悟中凝聚干事创业思想共识。实施党员积分制管理，用积分量化党员考评标准、衡量党员先锋作用发挥，通过月度“赛马”，涌现出技术骨干王磊、徐佳永，“党员之星”王云龙、“党员示范岗”操作能手冀振男等一批区队先进典型。坚持关键时刻党员冲锋在前，在842机巷皮带机系统升级改造、工作面智能化改造、机械化卧底新装备升级等特殊时期，卞志伟、朱平等多名党员主动放弃休班，奋战一线，彰显“硬核”担当，有效提高队伍战斗力。截至8月份，全区实现了安全生产“四零”目标。
细化现场管理，增强保障力。坚持以示范引领攻克难关，深入推进先锋工程，根据党员岗位特点，把全区党员分配到每个班组，以“一名党员一面旗帜”为工作目标，压实安全责任，加强现场管理。面对842工作面过断层、双向大倾角、顶板破碎等困难条件，该党支部成立党员先锋突击队，现场会诊，合理施策，带领全区职工集中攻坚，取得阶段性胜利。持续优化安全生产标准化创建，明确党员干部现场质量管理责任，修订完善“综放工作面检查清单”，从巷道维护、物料码放、两巷亮化，到安全出口高度、工作面液压支架端面距，精准设定各项具体标准，用尺子、用线说话，实现“三直一平两畅通”。一季度，842工作面被集团公司评为“示范采煤工作面”。
实化阵地建设，提高服务力。该党支部始终坚持以职工为中心的工作导向，建强用好“三进”服务阵地，支部书记及支委成员定期进班组、进宿舍，通过结对交流、谈心谈话，准确摸排职工思想上、生活上、工作上的烦心事，有针对性做好职工思想政治工作和心理疏导工作，切实为职工办实事、解难题。1月份，针对职工反映的劳动强度大、井下作业时间长等问题，支部积极调研，多方协调，创新推行“二九一六”工作制，在降低劳动强度的基础上，每月每名职工休班增至8个，职工的幸福指数大幅提升。4月初，该区职工卢文义开车途中发生车祸，昏迷不醒，在了解其伤情和家庭情况后，支部党员干部带头发起捐款，全区职工积极响应，一天内共募集捐款18000余元。2023年以来，党支部书记“三进”70余次，解决职工关心关注的热点、难点问题28条，职工获得感、幸福感、安全感持续增强。
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