为进一步深化党建工作与矿井中心工作深度融合，祁南矿聚焦政治过硬、组织过硬、文化过硬、作风过硬的标准，不断夯实党建基础，把党建融入中心工作全过程、各环节，切实为矿井高质量发展提供坚强的政治保证。
聚焦政治过硬，筑牢忠诚底色。该矿党委始终把党的政治建设摆在首位，强化理论武装，涵养政治忠诚，坚持以上率下，严格落实党委会“第一议题”制度及内容，定期开展党委理论学习中心组学习，不断深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。并将主题教育成果融合到党支部标准化规范化建设的全过程，以党支部书记带头学、党员队伍跟进学、“三会一课”系统学、主题党日灵活学、形势任务教育促进学、理论宣讲传导学的多载体学习方式，让党的创新理论水流般渗入广大干部职工心田，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
聚焦组织过硬，夯实党建基础。该矿党委始终坚持“中心工作延伸到哪里，党的建设就跟进到哪里”，以“一支部、一品牌”党建品牌创建为抓手，通过深入开展形式多样的主题党日活动，积极推进基层党支部标准化、规范化建设，促进党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，把党员培养成骨干、把骨干培养为党员，把每个党支部建成一个价值创造主体，全面推动党支部建设“脱虚向实”，让“两张皮”变成“一股绳”。同时，不断加强对党支部标准化的督导，推行清单管理模式，每月对22家党支部进行党建综合和党支部标准化检查考核，不定期对各党支部工作落实情况开展督促检查，做实发现问题、解决问题、推动工作的闭环机制。
聚焦文化过硬，激发工作活力。实施“党建带群团建设”模式，将群团工作纳入“大党建”工作范畴，推动党组织与群团组织阵地联建、活动联办、工作联抓、队伍联用、成果联享。健全完善党建带团建工作机制，大力支持工会、共青团创造性开展工作。狠抓班组建设和群安工作，坚持开展好“标杆班组”“金牌”班组长、优秀群安员等评选活动，发挥好班组“小单元、大安全”作用。大力实施修旧利废、回收复用等经济技术创新工程，广泛开展技能比武、安全知识竞赛等活动，选树一批技术标兵、技术能手，推动职工队伍整体技能水平不断提升。
聚焦作风过硬，践行“一岗双责”。该矿党委始终把抓党风廉政建设作为重中之重的任务，充分发挥“领头雁”作用，当好作风建设“排头兵”，坚持以上率下，层层立标杆、作示范。依托各类廉洁警示教育活动，长期推进清廉国企建设，不断丰富廉洁文化，加大廉洁警示教育力度，引导广大党员干部增强纪律意识和拒腐防变能力。驰而不息纠治“四风”，锲而不舍落实中央八项规定精神、集团公司关于作风建设“三十条规定”“十条禁令”及矿关于作风建设的各项要求，不断营造求真务实、清正廉洁的良好政治生态。强化监督执纪问责，深化安全“双监察”机制，综合运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置，做到防患于未然。严肃查处各类侵害职工利益突出问题，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（审核：黄庆庆 责编：何东方）
