新年伊始，芦岭矿积极探索党支部标准化规范化建设新模式、新方法、新思路，大力开展结对共建，全面促进党支部标准化规范化建设再上新台阶。
该矿党委按照“党建引领、结对共建、优势互补、共同提升”的工作思路，建立联系联络机制，确定“定点”联系人，搭建党支部标准化示范点与“先进”党支部、“后进”党支部交流互促、结对共建的平台，推动各党支部之间对标对表、互联互促，固基础、补短板、强弱项、提质效，着力解决党支部建设不规范、不到位等问题，达到“1+1>2”的效果，不断提高党建工作整体水平。
该矿深入推进“党小组建在班组上”“党员身边无事故”“园区共建”等特色活动。指导5对11个党支部扎实推进共建各项措施，确保党建工作优势互补；在安全生产困难的区域、在工作相对重要的岗位，建立了“党员责任区”9个、“党员示范岗”19个，让党员包保、让党员先上；积极推进党建融班组、融现场、融队伍，推荐优秀的班组长担任党小组长，推荐优秀的党小组长担任班组长，井下基层单位共34个党小组全面落实，全矿无党员空白班组。
另外，该矿党委要求，各党支部要以“党建品牌创建”为契机，不断创新方式方法，丰富载体内容，采取“定点+自由组合”的形式，围绕党建品牌创建、党支部特色工作法凝练、党员安全先锋岗活动开展、党员教育管理、党建工作与中心工作融合等方面，广泛凝聚思想共识，夯实结对共建基础。以促进矿井安全生产经营改革发展任务落实同心力、凝聚职工群众向心力、为民解难事办好事搭建连心桥作为核心内容，挖掘、培育、申报、评选矿井党建品牌，每年组织开展1次党建品牌创建交流会。
通过开展党支部‘结对子’共建活动，交流党建工作的新思路和好做法，进一步激励党员在安全生产、隐患治理等重点工作中发挥先锋模范作用，真正让党员得到了锻炼、受到了熏陶，党支部标准化规范化建设也得到了很大提高。
下一步，该矿党委将进一步巩固深化“党建结对共建”活动成效，全面提升党支部标准化规范化建设水平，以先进带动后进，让“一枝独秀”变成“满园春色”。
（审核：邓为 责编：何东方）
