日前，从全国企业党建创新优秀案例征集活动组委会获悉，涡北选煤厂“使命365”党建工作体系正式入选2024年度全国企业党建创新优秀案例。
全国企业党建创新优秀案例征集活动由中央党校（国家行政学院）中国式现代化研究中心、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《中国企业报》集团共同主办，中企党建研究院承办。
近年来，涡北选煤厂党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，持续推进“使命365”党建工作体系建设，发挥“三个职能”、实施“六项工程”、构建“五大载体”，显著提升党建工作质量，持续增强引领发展能力，不断提高职工幸福指数，营造良好的干事创业氛围，助推企业高质量发展。
发挥“三个职能”。厂党委充分发挥引领职能、保障职能、服务职能，牢牢把握正确政治方向，聚焦解决重点问题，确保工作任务落实。坚持党的领导，强化政治引领，抓好意识形态工作。聚焦大局，推动企业高质量发展。推行“三项机制”，全方位重视、全过程把控、全要素保障，确保“企之要事”落地生根。
实施“六项工程”。通过实施“思想铸魂”“堡垒加固”“先锋带动”“人才强企”“科技兴企”“活力激发”等“六项工程”，加强党的建设，强化人才支撑，推动党建工作与生产经营深度融合。常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到统一思想、统一意志、统一行动。实施党支部建设“四会”工作法，提升党支部建设标准化、规范化水平。开展“4+1”党员责任区创建、“党员争星当先锋”考核和 “党员示范岗”评选，发挥党员先锋模范作用。树牢“人才是第一资源”理念，构建人才培养使用机制，厚植人才成长沃土。引导广大党员“四带四创”，加强校企合作，建成全国一流、行业先进智能化选煤厂。出台“赛马”实施办法，实行契约化链式结算，打造充满生机活力的内部市场。
构建“五大载体”。构建“三乐”行动、每周下访、民情日记、亲情班组、“心灵SPA”五大载体，让广大职工开心工作，幸福生活。坚持“乐动、乐享、乐心”三位一体发力，提升广大职工获得感、幸福感、安全感。党委书记每周下基层接访，察民情、体民意、解民忧，让“最后一公里”更加通畅。建立支部委员“民情日记”管理制度，扎实开展进班组、进宿舍、进心里“三进”民生走访，了解民情民意，及时排忧解难。基层车间领导班子成员每月到班组召开听证会，班组每周召开一次谈心会，设置“心理健康小驿站”，打造亲情班组。依托心理咨询室、宣泄室、按摩室、多功能厅于一体的“心灵SPA”中心，有效释放职工心理压力，维护职工心理健康。
（审核：朱建华 责编：何东方）
