“工程建设公司党建工作考核办法的出台，目的是为了进一步规范党支部建设，有效激发党支部的工作。”该公司党群工作部相关负责人介绍到。“硬杠杠”不仅提高了党支部的凝聚力，战斗力，也为公司安全生产、经营管理等中心工作提供了强有力的组织保证，被基层支部书记们称为“硬杠杠”。
据了解，该公司的“硬杠杠”明确规定了对党支部党建工作考核的办法和验收标准。考核内容包括基础性工作、日常性工作和创新性工作三大方面，其中，基础性工作涵盖了基层党组织标准化的建设内容；日常性工作涵盖了党支部工作规划、计划、制度和措施的实施情况，“三会一课”、主题党日、党员的教育、管理、监督和服务内容；创新性工作涵盖了“支部建在项目上”品牌建设、党员示范岗、“党员争星当先锋”等活动的开展情况等。考核内容丰富，验收项目清晰。
该公司党委在充分调研的基础上，拟草了《工程建设公司党建工作考核办法》，先后多次召开会议征求党务工作者、党支部书记的意见后，最终通过党委会研究通过后下发执行，实现了考核的合理和公平、公正。
“硬杠杠”出台下发后，我认真看了几遍，包括具体的考核办法和验收标准，我感觉党支部的工作比以前更严了，标准更细了，担子更重了，但是让我们的工作有了统一的标准和动力，这样才能更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。"建安公司党支部书记李怀成说。
该公司党委按照考核验收标准所列项目，成立党建考核小组每季度对各党支部党建工作推进和完成情况进行一次考核认定排序，考核结果上报考核领导小组，并通报全公司。要求各支部及时整改落实到位，并在一段时间内对整改落实内容进行复查，确保闭合验收到位。年底，将按照每季度考核打分排序情况作为评选先进党支部和优秀党支部书记的主要依据。
在“硬杠杠”的驱动下，今年以来，各党支部有了行动，对照验收标准，确保各项工作开展不遗漏、不失分；强化问题意识和标准意识，定期在党支部范围内开展自我检查，发现不足及时改进，及时研究解决工作开展中出现的新情况、新问题；结合实际创新活动。各支部在组织开展“主题党日”活动方面，积极创新，注重将特色活动与支部党员特点、日常工作实际相结合，跳出以往以开会、学文件、看电教片等传统的组织生活模式，开展“特色+主题党日”活动，使主题党日“党味”更浓、“鲜味”更足、“回味”更久，受到党员的广泛欢迎。
“一个党支部就是一座战斗堡垒，通过这种目标管理考核办法，才能切实发挥好党支部在各项工作中的凝心聚力，政治引领、团结协作和保障监督职能，党建工作水平才能相应提高，这也是在公司高质量发展中提供坚实政治保证的源泉。"该公司党委副书记、纪委书记姚中华说。
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